Vaga:  GESTOR DE PROJETOS | Direção Organização Qualidade e Inovação

A nossa missão:

O Gestor de Projetos (Cluster Manager) é responsável por coordenar a elaboração e monitorizar a execução do Plano Anual de Atividades (PAA) de um conjunto de áreas funcionais (o Cluster), em alinhamento com os objetivos estratégicos do Banco. Esta função exige uma forte capacidade de planeamento, gestão de stakeholders e análise de desempenho, assegurando uma alocação eficiente dos recursos de IT e contribuindo para a entrega atempada e eficaz das iniciativas previstas no PAA.

Descrição da função/Principais responsabilidades:

• Coordenar o processo de elaboração e aprovação do Plano Anual de Atividades (PAA) do Cluster, em articulação com as diversas áreas envolvidas;
• Assegurar o seguimento do ciclo completo de desenvolvimento IT das iniciativas do Cluster, desde a entrega de requisitos até à entrada em produção;
• Atuar como PMO em iniciativas relevantes do Cluster, acompanhando a sua implementação até à fase de adoção e conduzindo uma avaliação de impacto subsequente;
• Liderar o planeamento dos recursos de IT do Cluster, assegurando uma alocação eficiente às prioridades definidas no PAA;
• Gerir as alterações ao PAA de acordo com as regras estabelecidas;
• Monitorizar a execução do PAA no Cluster através de indicadores de desempenho, identificando riscos e propondo medidas de mitigação;
• Produzir os relatórios periódicos de acompanhamento do Cluster e fornecer informação de suporte à decisão pela gestão de topo;
• Promover a melhoria contínua dos processos de planeamento e monitorização do PAA;
• Contribuir para a evolução funcional da ferramenta de seguimento do PAA em articulação com o IT;
• Assegurar a comunicação eficaz e fluida entre todas as partes envolvidas no Cluster.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura e mestrado em Economia, Gestão ou Engenharia;
• 5 anos de Experiência Profissional em funções similares;
• Competências de planeamento e organização, com foco na eficiência e orientação para resultados;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Comunicação clara, estruturada e eficaz;
• Pensamento crítico com ênfase na melhoria contínua;
• Gosto pelo trabalho em equipa e espírito colaborativo;
• Atitude dinâmica e proativa;
• Sentido de responsabilidade e rigor.

Requisitos preferenciais:

• Experiência profissional em consultoria e gestão de projetos, com exposição a iniciativas de transformação digital;
• Facilidade de articulação com stakeholders em contextos multidisciplinares.