Vaga: GESTOR DE PROCESSOS DE APRENDIZAGEM | Direção de Pessoas e Talento (DPT) | Área de Aprendizagem
Lisboa, PT
Gestor de Processos de Aprendizagem
- Diagnosticar as necessidades de capacitação, desenhar (com ou sem apoio de parceiros externos) e implementar projetos de aprendizagem (hard e soft skills);
- Identificar, em colaboração com o cliente interno, soluções específicas que proporcionem desenvolvimento de competências individuais ou das equipas;
- Desenvolver soluções e conteúdos de aprendizagem em estreita colaboração com especialistas (internos ou externos) alinhados com os objetivos do negócio;
- Participar na implementação de projetos de aprendizagem formal e/ou informal inovadores, com recurso a novas tecnologias aplicadas ao ensino de adultos;
- Definir e monitorizar indicadores de gestão associados aos projetos de aprendizagem, garantindo avaliação do retorno do investimento e o cumprimento dos objetivos de aprendizagem e de negócio;
- Interação com a plataforma de aprendizagem online e gestão/dinamização de plataformas de conteúdos.
Requisitos obrigatórios:
- Experiência de pelo menos 3 anos em gestão de projetos de aprendizagem e do ciclo formativo (construção de planos de formação, proposta pedagógica, storyboard/guionismo, design, desenvolvimento e implementação);
- Conhecimento do negócio bancário e das certificações obrigatórias necessárias ao desempenho de um conjunto de funções;
- Participação em academias/projetos de Upskill e Reskill - preferencial;
- Licenciatura em Psicologia, Ciências da Educação ou equivalente - preferencial;
- Autonomia; espirito de equipa e colaboração;
- Boa capacidade de expressão oral e escrita;
- Capacidade de análise, síntese e decisão;
- Atitude curiosa, dinâmica e proactiva;
- Bom domínio dos meios informáticos (Excel, PowerPoint, Word, etc.);
- Conhecimentos de Espanhol e Inglês.