Vaga: CHANGE MANAGER | Direção Intouch (DI)
Lisboa, PT
Descrição da função/Principais responsabilidades:
- Identificação/diagnóstico de ineficiências
- Elaboração/Apresentação de requisitos/propostas de melhoria
- Cálculo de impactos e dimensionamento
- Gestão de todo o processo de mudança, incluindo comunicação e monitorização pós-implementação
Requisitos obrigatórios:
- Boa capacidade de comunicação e relacional
- Com sentido de responsabilidade
- Gosto por análise de dados e apresentação de propostas
- Foco em resultados
- Capacidade para desenvolver trabalho com autonomia e iniciativa
- Conhecimentos sobre desenvolvimento/implementação de metodologias para otimização de eficiência e dimensionamento de equipas
- Licenciatura (engenharias, áreas de gestão, economia, matemática, estatística, química/física, …)
Requisitos preferenciais:
- Experiência em metodologias ágeis, lean, kaisen
- Experiência em projetos de mudança
- Conhecimentos da atividade financeira/bancária