Vaga:  ANALISTA DE INOVAÇÃO | Direção Organização, Qualidade e Inovação (DOQI) | Área Inovação

A nossa missão:

A equipa de Inovação está inserida dentro da Direção de Organização, Qualidade e Inovação. A nossa missão é apoiar as várias áreas do Banco a atingir excelência operacional através de maior digitalização e eficiência de processos. Trabalhamos para identificar problemas concretos, redesenhar processos e desenvolver novas soluções que ajudem a construir a visão de futuro do Banco. Atuamos de forma ágil, colaborativa e transversal, com foco na transformação do Banco e na aceleração da implementação de novas soluções que criam valor para os nossos Clientes.

Os nossos objetivos:

• Contribuir para o desenho da visão de futuro do Banco, com foco na criação de valor para os Clientes;
• Acelerar o desenvolvimento e a implementação de novos produtos, serviços e soluções digitais; 
• Reforçar a ligação a parceiros estratégicos e ao ecossistema de inovação;
• Promover maior eficiência operacional e melhoria contínua dos processos internos.

Descrição da função/Principais responsabilidade:

• Analisar processos existentes, identificar ineficiências e apoiar o redesenho de fluxos operacionais;
• Trabalhar com várias áreas do Banco para levantar necessidades e traduzir desafios de negócio em oportunidades de melhoria
• Monitorizar tendências de mercado e inovação (use cases dentro e fora do setor bancário, novas tecnologias, modelos de negócio, etc.) e avaliar a sua aplicabilidade ao Banco
• Acompanhar projetos em pipeline, desde a ideação até ao lançamento de pilotos e provas de conceito
• Contribuir para o desenvolvimento de novas soluções digitais, produtos e melhorias nos processos existentes
• Apoiar na estruturação de metodologias de trabalho mais ágeis e eficientes

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior (Licenciatura ou Mestrado) em Economia, Gestão, Finanças ou áreas similares
• Experiência profissional entre 3 a 4 anos em contexto de consultoria ou em grandes organizações;
• Elevada capacidade analítica e de resolução estruturada de problemas;
• Forte capacidade de comunicação, síntese e apresentação a diferentes tipos de interlocutores;
• Interesse e motivação pela gestão de projetos com facilidade de atuação em ambientes transversais e interação com múltiplos stakeholders;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Perfil proativo, analítico e orientado para a resolução de problemas.

Requisitos preferenciais:

• Interesse em temas como open banking, transformação digital, novos modelos de negócio e tendências emergentes no setor financeiro.